专题栏目

企业买断工龄后社保怎么算14

公司更换法人对工龄有影响吗
一、公司更换法人对工龄有影响吗 法人(即法定代表人变更)变更对劳动合同完全没有影响,因此公司更换法人是不会对员工工龄有影响的。 股权变更,你们公司是否被吸收合并了,或者说你们公司是否还存在,是否进行了...
工作年限和工龄的区别在哪
一、工作年限和工龄的区别在哪 工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。 作年限可以是工龄的一部分,但是工龄绝对不是工作年...
退休后工龄工资一年多少钱?工龄工资的计算标准
一、退休后工龄工资一年多少钱 1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其受错误处理的时...
计算工龄起止日规定:工龄分为了哪些情况
  计算工龄起止日规定:工龄分为了哪些情况   一、计算工龄起止日规定   (一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件...
劳动法中是否有关于工龄工资的规定:劳动法有关于工龄的法规吗
一、劳动法有关于工龄的法规吗 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工...
劳动法怎么规定买断工龄标准的
  一、劳动法怎么规定买断工龄标准的   买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与...
劳动合同适用期限的规定 劳动合同法规定几岁退休
  一、劳动合同法规定几岁退休   劳动法对于劳动者退休年龄作了明确规定,劳动者符合下列条件之一的,应该退休。   男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。   从事井下、高空、高温、特别繁...
劳动法规定的入职年龄是多少
  一、劳动法规定的入职年龄是多少   《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重...
买断工龄退休金怎么算?企业买断工龄后社保如何算
  一、企业买断工龄后社保如何算   工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。...
企业买断工龄算工龄吗
  一、企业买断工龄算工龄吗   一般来说是计算工龄的,但是具体的政策没有法律依据,买断工龄现在不是合法的解释了,所以有争议不一定能说的清楚。   如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业...