生育保险报销条件：
一是用人单位按要求参加了生育险，履行了缴费义务;
二是职工符合计划生育的生育或实施计划生育手术的，可享受生育津贴、报销生育和计划生育的医疗费用。
报销标准
1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿
补偿标准为：女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
1）职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12除以365，再乘以下列产假具体天数计发：
女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
