关于“30年工龄35年退休工资”的问题，首先需要明确的是，退休工资（或养老金）的计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等，因此无法直接给出一个确定的数额。不过，我可以根据一般情况和相关因素进行分析。
一、工龄对退休工资的影响
工龄是衡量个人职业生涯长度的重要指标，对退休工资有着显著的影响。一般来说，工龄越长，个人累计缴费年限也就越长，从而基础养老金的发放额度会相应提高。同时，在一些地区的养老金调整机制中，工龄长的退休人员往往能获得更高的调整比例或更多的调整金额。
二、30年工龄退休工资的大致范围
由于退休工资的计算涉及多个变量，因此无法给出30年工龄退休工资的确切数额。不过，可以参考一些一般性的规律和经验来进行估算。通常情况下，拥有30年工龄的退休人员，其退休工资大致会处于当地社会平均工资的一定比例范围内。这个比例可能因地区、政策等因素而有所不同，但一般来说，会接近或略高于社会平均工资的一半。
三、其他影响退休工资的因素
除了工龄外，退休工资还受到其他多种因素的影响，包括但不限于：
1. 缴费工资：个人在职期间的缴费工资水平越高，退休后领取的基础养老金和个人账户养老金也会相应提高。
2. 当地职工平均工资：当地职工平均工资水平越高，基础养老金的计发基数也就越高，从而退休工资也会相应提高。
3. 个人账户金额：个人账户养老金的发放额度取决于个人账户的累计储存额和计发月数。因此，个人账户金额越高，退休后领取的个人账户养老金也就越多。
4. 政策因素：政府的养老金政策调整也会对退休工资产生影响。例如，养老金的计发基数、调整比例等都会随着政策的调整而发生变化。
四、结论与建议
30年工龄的退休人员在35岁时（假设这里指的是预计退休年龄或实际退休年龄为35岁，但通常实际退休年龄会更高，这里仅为理解问题而假设）的退休工资无法确定一个具体数额，但可以根据一般规律和经验进行估算。为了获得更准确的退休工资预测，建议咨询当地社保部门或专业养老金规划机构，以获取更详细和个性化的养老金规划建议。
同时，对于即将退休或已经退休的人员来说，合理规划退休资金、关注政策动态以及定期核对个人缴费记录等都是确保自身权益的重要措施。
