社保和养老金在多个方面存在明显的区别，以下是详细的对比：
一、概念定义
1. 社保：全称社会保险，是国家依法设立的一项社会保障制度。它旨在确保公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等情形时，能够依法享有从国家和社会获得物质帮助的权利。社保体系涵盖了五大核心项目，分别为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。
2. 养老金：也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。它是指国家和社会根据相关的法律和法规，为了解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险制度。养老金由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
二、内容范围
1. 社保：包含了五个险种，分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些险种共同构成了社保的完整体系，为劳动者提供了全方位的社会保障。
2. 养老金：特指社保体系中的基本养老保险部分。它是社保五大险种中的一个，专注于为退休人员提供基本生活保障。
三、目的与功能
1. 社保：不仅旨在保障年老之后的基本生活，还涵盖了医疗、工伤、失业和生育等方面的保障。社保是一个综合性的社会保障制度，旨在应对劳动者可能面临的各种风险。
2. 养老金：主要目的在于保障劳动者年老后的基本生活。它是社保体系中关于养老方面的专门保障。
四、资金来源与支付方式
1. 社保：各项保险的资金来源包括个人缴费、单位缴费和国家财政补贴等。支付方式根据险种不同而有所差异，如养老保险采用按月支付的方式。
2. 养老金：资金来源主要是个人和单位的养老保险缴费以及国家财政的支持。支付方式通常是按月支付，确保退休人员有稳定的生活来源。
五、领取条件
1. 社保：各项保险的领取条件各不相同。例如，养老保险要求达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年；医疗保险则要求在参保期间内发生医疗费用等。
2. 养老金：领取条件主要是达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年（含视同缴费年限）。同时，养老金的领取金额与个人的缴费年限、缴费工资等因素有关。
社保和养老金在概念定义、内容范围、目的与功能、资金来源与支付方式以及领取条件等方面都存在明显的区别。社保是一个综合性的社会保障制度，而养老金则是社保体系中关于养老方面的专门保障。
