关于民营企业职工的退休待遇，主要取决于该职工是否参加了基本养老保险以及缴费情况。

一、参加基本养老保险的民营企业职工

若民营企业依法为职工缴纳了基本养老保险费，职工在达到法定退休年龄且累计缴费满15年等符合领取条件时，就可以按月领取基本养老金，也就是俗称的退休工资。养老金的多少与缴费年限、缴费基数等因素相关，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇通常也越高。

二、未参加基本养老保险的民营企业职工

如果民营企业未按规定为职工缴纳养老保险，职工退休后一般无法领取由社保基金发放的退休工资。不过，职工可以依法要求企业承担相应的赔偿责任。比如，通过劳动仲裁、诉讼等途径，要求企业赔偿因未缴纳养老保险给自己造成的损失。

三、民营企业职工退休待遇的改善

近年来，国家不断完善养老保险制度，逐步提高退休人员的基本养老金水平。此外，一些地方政府还出台了针对民营企业退休人员的优惠政策，如提供高龄补贴、特殊群体补贴等，以进一步改善他们的退休待遇。

四、注意事项

1. 民营企业职工应关注自己的养老保险缴费情况，确保企业按时足额缴纳养老保险费。
2. 在达到法定退休年龄前，职工应提前了解退休手续和养老金领取流程，以便顺利办理退休并领取养老金。
3. 退休后的生活质量与养老金水平密切相关，因此建议民营企业职工在年轻时多缴纳养老保险费，以提高退休后的养老金待遇。

总之，民营企业职工的退休待遇主要取决于其是否参加了基本养老保险以及缴费情况。国家正在不断完善养老保险制度，以保障退休人员的合法权益。