养老保险金和退休金是两种不同的养老保障形式，它们之间存在一些明显的区别。下面我将为您详细解释：
一、概念定义
1. 养老保险金：
- 亦称之为社会基本养老保险金，是指国家和社会依据一定的法律及法规原则，结合实际情况，为应对劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年纪界限，或者因年老失去劳动能力而退出工作岗位之后基本生活的维持而设立的一种社会保险制度。
- 它是退休职工的主要收入和生活保障，归入全社会统筹基金中。
2. 退休金：
- 是国家依照社会保险制度规范，对于劳动者在达到法定“解除劳动义务”的劳动年纪界限或者由于年事已高失去劳动能力而退出职业岗位之后，依据他们对社会所做出的贡献以及具备享受养老保险资格或退休条件等因素进行考虑后所给予的具有货币形式的保险福利待遇。
- 这种福利待遇主要用于保障在职员工退休之后的基本生活需求得以满足。
二、资金来源
1. 养老保险金：
- 由社保基金支付，参加了养老保险社会统筹计划的退休人员所获得的退休待遇都可以被称为养老金。
- 养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。
2. 退休金：
- 一般由国家财政部或地方财政部门拨款负担。
- 未参加养老保险社会统筹计划的退休人员（例如公务员、事业单位员工，但不包括那些实行事业单位企业化管理模式的单位）所享受到的退休待遇通常被简称为退休金或是退休生活费。
三、缴费方式
1. 养老保险金：
- 需要由用人单位及劳动者双方共同出资缴纳，是领取养老保险金的前提条件。
2. 退休金：
- 通常由单位（个体经营者或企业）承担，无需受益人先行缴费便能享受。
四、领取方式
1. 养老保险金：
- 参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限（通常为15年）后，可按月领取基本养老金。
2. 退休金：
- 可以分为一次性支付退休金以及分阶段支付退休金两种类型。
- 一次性支付：在员工退休后，由企业一次性支付全部退休金，企业在履行支付义务后不再对退休员工负有更为深入的补助责任。
- 分阶段支付：在员工退休后逐步向其支付退休金，直到员工去世方停止支付，比如按月度或年度支付退休金。
养老保险金和退休金在概念定义、资金来源、缴费方式以及领取方式等方面都存在明显的区别。希望这些解释能够帮助您更好地理解这两种养老保障形式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。
