企业养老保险交15年能领多少

企业养老保险交15年后能领取的养老金数额，受到多个因素的影响，包括个人的缴费基数、所在地区的养老金计发基数、个人账户累计储存额以及退休年龄等。因此，无法给出一个统一的数额，但我可以提供一个大致的估算方法和范围。

首先，养老金主要由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。若有视同缴费年限，则还可能包括过渡性养老金。

1. 基础养老金：其计算公式为退休时所处省份上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资（或称为待遇计发基准值）与本人指数化月平均工资的平均值，乘以累计缴费年限，再乘以1%。这部分养老金的多少与个人的缴费基数、缴费年限以及所在地区的平均工资水平密切相关。
2. 个人账户养老金：其计算公式为个人账户累计储存额除以退休年龄对应的计发月数。这部分养老金的多少取决于个人实际缴纳的养老保险费用以及账户的利息积累。

以某地区为例（假设数据），若某职工按照最低标准缴纳社保15年，基础退休金可能为当地平均工资的某个比例乘以15年再乘以1%（具体比例需根据当地政策和个人缴费情况确定），而个人账户退休金则取决于个人账户累计储存额和退休年龄对应的计发月数。综合两部分，最终的总退休金可能在一个相对固定的范围内，但具体数额需根据个人实际情况和当地政策来确定。

根据公开发布的信息，企业养老保险交15年后，每月能领取的养老金大约在900至1200元左右，但这个数额会因地区、缴费基数、个人账户累计储存额等因素而有所不同。因此，为了获得更准确的养老金估算数额，建议咨询当地社保部门或专业的养老金规划机构。

此外，值得注意的是，养老金的领取数额还会受到未来政策调整、物价变动等因素的影响。因此，在进行养老金规划时，应充分考虑这些因素，并合理规划个人的养老保障计划。