职工基本养老保险

职工基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费。当劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，并且缴费符合规定的缴费年限，社会保险经办机构会依法向其支付养老金等待遇，以保障其基本生活。

关于职工基本养老保险，有以下几个关键点：

一、参保范围

城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都应参加企业职工基本养老保险。

二、缴费比例与基数

企业单位缴费基数以本单位职工缴费基数之和作为单位缴费基数，缴纳比例为16%。
企业职工个人缴费是以上年度本人月平均工资的8%为基数进行核定。本人月平均工资低于全区上年度城镇单位就业人员月均工资60%的，按全区上年度城镇单位就业人员月均工资60%核定；高于全区上年度城镇单位就业人员月均工资300%的，则按300%核定。
灵活就业人员缴纳比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。

三、养老金组成与计算

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
+ 统筹养老金（基础养老金）=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
+ 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（如60岁退休，计发月数为139个月）。
对于“中人”（即在养老保险制度转轨期间参加工作、退休的人员），还可能存在过渡性养老金的发放，其计算方式相对复杂，涉及本人指数化月平均缴费工资、“统账结合”前的缴费年限等因素。

四、养老金的领取条件

达到法定退休年龄，并已办理退休手续。
个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。