女性领取养老金的年龄因所参加的养老保险类型及具体情况而有所不同。以下是根据不同保险类型整理的领取年龄规定：

一、城镇职工养老保险

女工人：正常退休年龄为50周岁。但请注意，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为50周岁的女职工实施渐进式延迟退休，即每2个月延迟1个月退休，逐步延迟至55周岁。不过，达到法定退休年龄后，若所在单位与职工协商一致，还可弹性延迟退休，但延迟时间最长不超过3年；若达到领取养老金最低缴费年限，也可自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于50周岁。
女干部：正常退休年龄为55周岁。同样地，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工也实施渐进式延迟退休，即每4个月延迟1个月退休，逐步延迟至58周岁。弹性退休制度同样适用。
特殊工种女性：若从事特殊工种，退休年龄可能会提前。例如，某些特殊工种的女性退休年龄可能为45周岁。
病退女性：因病或非因工致残完全丧失劳动能力的女性，可以申请病退。病退的退休年龄也可能低于正常退休年龄，具体以相关规定为准。

二、个体工商户和灵活就业人员养老保险

女性领取年龄统一为55周岁。

三、城乡居民养老保险

无论男女，领取年龄均为60周岁。但请注意，对于城乡居民养老保险中当地实施时已满45周岁但不满60周岁的人员，不受参保缴费15年的限制。

女性领取养老金的年龄因所参加的养老保险类型及具体情况而有所不同。在规划养老金时，建议根据自身情况详细了解相关政策规定，并咨询当地社保部门或专业机构以获取准确信息。