灵活就业人员的退休工资计算涉及多个因素，因此无法直接给出一个具体的数额。不过，我可以为您介绍一下灵活就业人员退休工资的大致计算方法和考虑因素。
灵活就业人员的退休工资主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，部分人员还可能包括过渡性养老金。具体计算公式如下：
1. 基础养老金：
- 计算公式：(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
- 解释：基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。其中，本人指数化月平均缴费工资是指参保人员历年缴费基数的平均值与对应年份当地职工平均工资的比值，再乘以当地职工平均工资得出的数额。缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。
2. 个人账户养老金：
- 计算公式：个人账户储存额÷计发月数
- 解释：个人账户养老金与参保人员历年缴费的本金及其利息的总和（即个人账户储存额）以及计发月数有关。计发月数根据退休年龄确定，如50岁退休为195个月，55岁退休为170个月，60岁退休为139个月等。
3. 过渡性养老金（如适用）：
- 计算公式可能因地区而异，但通常与建立个人账户制度前的缴费年限（视同缴费年限）有关。
在计算退休工资时，还需要注意以下几点：
- 缴费基数和比例：灵活就业人员参加基本养老保险时，缴费基数和比例可能因地区而异，但通常按照当地职工平均工资的一定比例来确定。
- 缴费年限：缴费年限越长，退休时领取的养老金越多。因此，建议灵活就业人员尽可能延长缴费年限。
- 退休年龄：退休年龄也是影响退休工资的重要因素。灵活就业人员达到法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁，部分女性参保人员如曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年且灵活就业2年以上的，可选择在50-55周岁之间办理退休手续）时，方可办理退休手续并领取养老金。
由于每个人的具体情况不同，因此无法直接给出灵活就业人员退休时能拿多少钱的准确答案。建议您根据自己的实际情况，咨询当地社保部门或专业机构以获取更准确的养老金预测和规划建议。
