关于养老金调整是否仅按缴费年限来调整，这是一个值得深入探讨的话题。

首先，我们要明白养老金的调整通常涉及多个因素，包括但不限于所在地区、累计缴费年限、养老金基数、退休人员年龄等。每一项因素都可能影响调整金额，以确保养老金制度的公平性和可持续性。

如果仅按缴费年限来调整养老金，可能会带来以下一些问题：

1. 忽略缴费金额的差异：养老金的本质是“多缴多得”，即缴费越多，退休后领取的养老金也应相应越多。如果仅按缴费年限调整，那么缴费金额的差异就被忽略了，这对高缴费人群来说是不公平的。
2. 无法照顾到中低收入人群：退休后拿养老金少的人，往往缴费年限也短。如果仅按缴费年限调整，他们可能涨得更少，这与国家“提低限高”、缩小养老金差距的原则相违背。
3. 缺乏激励性：养老金制度需要鼓励人们长期、稳定地缴费。如果仅按缴费年限调整，那么缴费年限短的人可能会觉得没有必要多缴费，因为即使多缴，涨幅也有限。这将影响人们参保的积极性。

实际上，人社部在养老金调整方案中也考虑到了这些因素。据相关消息，2025年的养老金调整可能会继续采用“定额+挂钩”的模式。也就是说，每个人都能涨一部分固定金额（定额调整），然后再根据缴费年限、养老金基数等因素增加不同的金额（挂钩调整）。同时，年龄较大的退休人员还会享受额外的倾斜政策。

此外，随着延迟退休政策的实施，领取养老金的最低缴费年限也会逐步提高。这表明国家正在通过政策引导鼓励更多人长期缴费，为养老保险基金积累更多资金。

仅按缴费年限来调整养老金是不可行的。养老金的调整需要综合考虑多个因素以确保制度的公平性和可持续性。同时政府也应不断完善养老金政策以更好地保障退休人员的生活质量。