宁波的退休金计算并非简单地通过对照表来确定，而是基于一系列复杂的因素和公式。不过，我可以为您概述一下宁波退休金的主要组成部分和计算方法，以帮助您更好地理解这一过程。

宁波的企业职工月基本养老金一般由以下几部分组成：

1. 基础养老金：与本人缴费年限、缴费指数以及退休时上年度全省非私营和私营单位就业人员加权平均工资（即“上年度省社平”）有关。计算公式为：基础养老金=（上年度省社平+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资=上年度省社平×本人平均缴费工资指数。
2. 个人账户养老金：按本人退休时个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数根据退休年龄确定，如50周岁退休，计发月数为195个月；55周岁退休，计发月数为170个月；60周岁退休，计发月数为139个月。
3. 过渡性养老金（针对1997年12月31日前参加工作的人员）：与退休时上年度省社平、1997年年底前平均缴费工资指数以及1997年年底前本人全部缴费年限有关。计算公式可能因地区而异，但通常包括上述几个关键因素。

此外，宁波的城乡居民基本养老保险待遇还包括基础养老金、个人账户养老金和缴费年限养老金三部分。其中，基础养老金由中央和地方政府直接支付，标准可能因地区和时间而异。

需要注意的是，由于每年的上年度省社平、个人缴费情况等因素都会发生变化，因此每个人的退休金计算结果也会有所不同。因此，我无法直接为您提供一个具体的宁波退休金对照表。但您可以根据上述公式和原则，结合自己的实际情况进行计算或咨询当地社保部门以获取更准确的退休金估算结果。