关于安徽省全国劳动模范退休时养老金的最新政策，以下是根据公开发布的信息整理的要点：
一、基本养老金待遇
全国劳动模范在退休后，首先可以享受国家规定的基本养老金待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的情况下，可以按月领取基本养老金。安徽省和全国其他地区一样，遵循这一基本规定。
二、荣誉津贴
为了表彰全国劳动模范在职业生涯中的突出贡献，安徽省（及许多其他地方）会给予他们一定的荣誉津贴。这种津贴的金额和发放方式可能因地区而异，但通常都是为了表达对劳模的敬意和关怀。具体来说：
离退休并保持荣誉的全国劳模，其荣誉津贴提高到每人每月一定的金额，相较于之前有所增加。
对于农业劳模，也设定了相应的荣誉津贴标准。
虽然具体金额可能因政策调整而有所变化，但提高荣誉津贴的趋势是明确的。
三、医疗补助
全国劳动模范在退休后还可以享受到医疗补助。对于城镇市级及以上的在职或离退休劳模，符合基本医疗保险开支范围的医药费，由个人承担部分将得到一定的补助。这一政策有助于减轻劳模因医疗费用而产生的经济负担。
四、专项补助资金
为了进一步解决劳模的实际困难，安徽省各级财政还设立了劳模专项补助资金。这笔资金主要用于对所在单位经济困难或濒临破产，以及无工作单位的劳模提供补助。同时，对于因遭遇天灾人祸、患重大疾病或丧失劳动能力等原因造成生活特别困难的劳模，也将给予相应的补助。
五、其他福利待遇
除了上述基本养老金、荣誉津贴、医疗补助和专项补助资金外，全国劳动模范在退休后还可能享受到其他福利待遇，如住房优惠、节日慰问等。这些待遇旨在进一步改善劳模的退休生活，表达对他们的敬意和关怀。
六、政策动态与调整
值得注意的是，养老金政策是一个动态调整的过程。随着经济社会的发展和人口结构的变化，相关政策可能会进行适时调整。因此，建议全国劳动模范在退休前及时关注当地政府和相关部门发布的最新政策信息，以确保自己的权益得到充分保障。
安徽省全国劳动模范在退休时可以享受到包括基本养老金、荣誉津贴、医疗补助、专项补助资金以及其他福利待遇在内的多项政策优惠。这些政策旨在弘扬劳模精神，保障劳模的退休生活品质。
