关于养老金的缴纳比例，通常是由单位和个人共同承担的，具体缴纳比例可能因地区和政策的不同而有所差异。以下是我国一般的养老金缴纳比例情况：
一、养老保险
单位缴纳比例：一般为16%，但有的地方或政策可能会有所不同，如有的地方单位缴纳比例可能包含1%的地方补充养老保险，此时单位缴纳比例总计为17%。还有部分地区单位缴纳比例可能达到20%（全部划入统筹基金），具体以当地政策为准。
个人缴纳比例：通常为8%，全部划入个人账户。
二、医疗保险
单位缴纳比例：一般在5%至9%之间，具体比例根据地区和政策的不同而有所差异。
个人缴纳比例：一般为2%，但有的地方可能有所调整。
三、其他社会保险
生育保险：通常由单位缴纳，比例为0.5%，个人无需缴纳。
失业保险：单位缴纳比例一般在0.8%至2%之间，个人缴纳比例为0.2%至1%不等，具体以当地政策为准。
工伤保险：单位缴纳比例根据行业类别分八档基准费率，范围为0.2%至1.4%，个人无需缴纳。
四、住房公积金
单位缴纳比例：根据企业的实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%。
个人缴纳比例：一般与单位缴纳比例相同，也需在5%至12%的范围内选择。
五、实例说明
以广东省为例，2025年度企业职工基本养老保险缴费基数上限为27501元/月，下限在不同地区有所不同，如广州市、省直为5500元/月。若以广州市下限5500元为基数，单位每月需缴纳5500×16%=880元（不含地方补充养老保险），个人每月缴纳5500×8%=440元。
再如医疗保险，以深圳为例，2025年职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数下限为6733元，上限为33666元。若按某比例（如职工一档医保单位缴纳比例5%，个人缴纳比例2%）缴纳，则单位和个人需分别缴纳相应金额。
养老金的缴纳比例是由单位和个人共同承担的，具体比例因地区和政策的不同而有所差异。为了更准确地了解当地的缴纳比例情况，建议您咨询当地社保部门或相关机构。
