在某三线城市工作的 A 先生,每个月的工资是 5000,公司和他商量不交社保,就多发 500 块,这样真的划算吗?

我们先来看看,月薪 5000 需要交多少社保?

直接说结论:

如果交社保:A 先生的到手工资是 4490 块(5000 - 510),而且公司也要交 1400 块社保。

如果不交社保:A 先生到手 5500 块(5000 + 500),公司也不吃亏,虽然多给了 500 块工资,但也省下了 1400 块社保。

这样一比对,A 先生到手的钱足足多了 1000 块,而且公司也省下了不少成本,看起来,这就是一个“双赢”的结果。

不过再往深一层想想,A 先生不交社保多拿钱,难道就没有一点问题吗?