现在我国已经开放了生育政策，这也是和我国的国情相匹配的，现在不仅放开了三胎政策，连生育四孩也不需要缴纳社会抚养费了，很多女性对于生孩子期间的待遇问题想要多加了解，那么生育津贴和产假工资是一回事吗

　　生育津贴和产假工资是一回事吗

　　参加生育保险女员工，可以申领生育津贴，公司不再发放产假工资。

　　公司参加社会保险，包括生育保险，每个月需缴纳社会保险费，其中生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险。生育保险费构成生育保险基金，主要用于支出产妇生育津贴和生育医疗费用。因为享受了生育津贴，公司又缴纳了社保因此不合再发产假工资。

　　但是，如果未及时足额缴纳社保而给产妇造成损失的，公司负责赔偿。这时公司要发放产假工资，来弥补产妇不能享受生育保险的损失。

　　生育津贴和产假工资能同时享受吗

　　产假期间只能享受生育津贴，不能享受工资待遇。因为生育津贴就是孕妇产假期间的工资性补助。

　　根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。