单位缴纳社保和个人缴纳社保大不同，怎么缴费更划算来看这5点
第一，参保险种不同
单位交社保，主要是养老、医疗、失业、工伤、生育这五大险种，像一些正规单位比如国企、央企、机关事业单位等，还会缴纳住房公积金以及补充养老保险，还是比较全面的。而个人交社保，只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种，虽说你也可以选择挂靠第三方公司代缴五险一金，但是挂靠参保风险极大，可能稍不留心就很容易被骗，甚至出现违法行为，最后得不偿失。
第二，缴费方式不同
今年，放开了人们在就业地参加社会保险的户籍限制，将使更多外地人能够受益。灵活就业人员以及个体工商户想要参加社保，需要自己去当地社保部门办理登记手续，社保费用将会从指定银行账户中扣除。而单位交社保是强制要求的，如果用人单位没有切实履行缴纳社保的义务和责任，那么就属于违法行为，一般用人单位都有专人来负责社保相关事宜，无需亲自跑腿办理，缴费时会直接从你的工资中扣除应缴费用，相比个人缴费更加轻松简单一些。
第三，社保缴费基数不同
参保缴费不是你想交多钱就交多钱的。单位交社保，缴费基数由员工本人的工资水平决定，工资越高缴费基数越高，如果你的工资总是一成不变，还是具有一定局限性的，要想在退休后享受更好的养老待遇，那么就要努力升值加薪。而个人交社保，缴费基数是由当地上年度在岗职工月平均工资水平确定的，按60%~300%划分多个缴费档次，大家可以根据自己的实际情况选择合适的档次缴费。不过需要注意一点，由于每年都会更新社保缴费基数标准，所以一年可以有一次变更缴费档次的机会，但你如果没在法定申报缴费基数阶段变更缴费档次，那么就只能在下一个缴费年度进行更改。
