2022年养老金上调,上调金额如何确定,3种方式兼顾每位退休人员

根据2022年的养老金上调比例来说,虽然整体的上调比例为4%,但做到个人的实际上涨幅度时,并不是每一位朋友都为4%的上涨幅度,因为在养老金上调时,具体的调整方式总共有3种,接下来咱们就分别了解一下吧。

1、定额调整

定额调整体现的是:公平的原则,保证在同一地区办理退休的人员,上调金额都是统一的、没有高低之分。

比如河南的定额调整为50元,那么,不管退休人员的缴费年限有多少,养老金水平是高还是低,是属于企业退休人员还是属于机关事业单位的退休人员,定额调整的金额都是50元。

2、挂钩调整

挂钩调整体现的是:多缴多得、长缴多得的激励机制,在同一地区办理退休的人员,挂钩调整的金额,是与退休人员的缴费年限和养老金水平有关的,退休人员的缴费年限越长、养老金水平越高,挂钩调整的金额也就会越高。

比如陕西的挂钩调整,缴费年限在15年及以内的部分,每人每月增加25元,缴费年限在15年以上的部分,缴费每满一年,每人每月再增加2元;而按养老金水平挂钩调整的比例是为1%。

3、倾斜调整

倾斜调整体现的是:适当提高部分特殊人群的调整水平,比如高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等等,这部分人员在养老金上调时,除了可以享受定额调整和挂钩调整的待遇外,还可以再享受一份倾斜调整的待遇,总体的上涨金额,要比刚退休的人员高很多。

总结来说,养老金的上调方式还是比较合理的,可以兼顾到每一位退休人员的待遇,同时,也能保证退休人员的养老金差距不会继续扩大。