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山东省2022年调整企业退休人员养老金概要

省份

定额调整

挂钩调整

山东 增43元/月 一是按上年基数增加1.26%。 二是缴费年限15年以下部分,每满一年增加1.3元/月; 16年至25年部分,每满一年增加1.5元/月; 26年至35年部分,每满一年增加1.7元/月; 36年至45年部分,每满一年增加1.9元/月; 45年及以上部分,每满一年增加2.1元/月; 三是70、75、80岁以上,分别增加15、30、60元。

案例演示

郑伯伯,参加本次养老金调整前月养老金为3500元,工龄31年,71岁。按照今年的养老金调整方案,每月养老金可以增加147元,调整后月养老金水平为3647元,养老金增幅为4.2%。

计算方案说明如下:

定额调整:43元/月

与缴费年限挂钩:15年以下的部分,可以增加19.5元(1.3元*15年);16年至25年的部分,可以增加15元(1.5元*10年);26年至31年的部分,可以增加10.2元(1.7元*6年)

小计:19.5+15+10.2=44.70元/月

与养老金水平挂钩:3500×1.26%=44.10元

高龄倾斜:15元/月

养老金合计增加金额

=43+44.70+44.10+15

=146.80元/月

根据法规,见角进元,最终应增加147元。

山东省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

俗称按人头调整,每人每月增加43元,体现社会公平。

2、挂钩调整

实行双挂钩,先与缴费年限挂钩,再与养老金水平挂钩。

(1)与缴费年限挂钩

累计的缴费年限分为五段,按不同工龄单价增加养老金。缴费年限含视同缴费年限,不含折算年限;不足1年的,按1年计算。

15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限,缴费每满1年,分别按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加养老金。

(2)与养老金水平挂钩

按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额。去年的标准是1.2%,同比微升了0..6%。

3、适当倾斜调整

向高龄老人倾斜,额外增加养老金,体现人文关怀。待遇和2021年的标准完全一样。

年满70岁,75岁,80岁,额外增加15元、30元、60元。

同时,综合考虑不同年龄、不同情况的人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。

高龄倾斜也是山东养老金调整的亮点。尤其是80岁以上的老人,以及初次满70岁、75岁、80岁的老人可多涨不少钱。