安徽养老金调整方案2022年最新消息安徽退休金计算公式2022安徽省2022年企业退休人员养老金调整方案安徽省关于2022年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案最新消息!多省份密集公布上调退休人员基本养老金的消息。截至目前,全国均已亮出具体养老金调整方案。那么,你所在的省份究竟是怎么调整的?接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

(注:本文内容来源网络整理,仅供参考)

安徽省2022年调整企业退休人员养老金概要

省份

定额调整

挂钩调整

安徽 增39元/月 一是15年以下部分统一增加32元/月,15年以上部分每满1年增加2.1元/月; 二是按上年基数基本养老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高龄分别增加10、20、50元/月。

案例演示

钱阿姨,参加本次调整前刚好满70岁,养老金为3200,缴费年限30年。按照今年的养老金调整方案,养老金可以增加258.50元。调整后,每月养老金水平为3458.50元,增加比例为8.08%。

具体计算方法说明如下:

1、定额调整:增加39元/月

2、挂钩调整

与缴费年限挂钩:32+(30-15)*2.1元=63.5元/月

与养老金绝对额挂钩:3200*0.5%=16元;

3、倾斜调整

高龄倾斜:140元

合计增加金额

=定额调整+挂钩调整+倾斜调整

=39+(63.5+16)+140

=258.5元/月

安徽省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

体现社会公平,所有列入调整范围的人员,每人一律增加39元。去年增加的是35元,同比提高了4元。2022年定额调整不降反升,安徽是第一省。

2、挂钩调整

实行双挂钩,既与本人缴费年限挂钩,也与本人养老金水平挂钩,体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨,鼓励长缴费,多缴费。

(1)与缴费年限挂钩:

15年以内的缴费年限增加32元。16年及以上的缴费年限每满1年增加2.1元,不满一年,按一年计算。和去年的调整标准相比,有所提高。由于今年大多数地区与缴费年限挂钩时,单价都降了,所以安徽也算反其道而行之。

(2)与调整前本人基本养老金水平挂钩:按比例增加0.5%,见角进元,取整数。和去年增加1%的调整法规相比,降低了0.5%。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等。目前是公布调整方案的所有地区中,与养老金挂钩比例最低的地区。

例如:王伯伯,2021年12月养老金为3500元(其中:3300元为基本养老金、200元为职业年金),与养老金水平挂钩调整部分为:3300(不含职业年金)×0.5%=16.5元。

3、高龄倾斜

对高龄退休人员予以照顾。分三档进行调整,和去年标准相同。

具体法规是:截止2021年12月,年满70岁,80岁,90岁,每人每月分别增加10元、20元、50元。