2024年起养老金就并轨了吗？事业单位退休养老金按新方案计算公式是什么？下面随社保网小编一起来看看养老金并轨的全部内容。
在2014年10月份，事业单位的养老保险制度开始调整，而为了保证新老制度的平稳过渡，我国就设置了一个十年过渡期。
在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员，养老金都是按照新老方案对比的方式计算的，而在十年过渡期之后办理退休的事业单位人员，养老金就完全按照新方案计算了，从2024年开始，事业单位人员的养老金并不是完全按照新方案计算的，有部分事业单位退休人员还是需要按照新老方案对比的方式计算养老金。
根据法规来说，事业单位的十年过渡期是从2014年10月份开始，到2024年9月份结束的，所以从2024年起，在1月份到9月份办理退休的事业单位人员，退休时间还是属于十年过渡期之内的，养老金也是按照新老方案对比的方式计算，只有从10月份及以后办理退休的人员，养老金才完全按照新方案计算。
在2014年10月份，事业单位的养老保险制度开始调整，而从此刻开始，事业单位和企业单位的养老保险制度就完全统一了，但是养老金却没有完全并轨，因为在十年过渡期之内，养老金的计算方式还是属于过渡阶段，等到2024年10月份及以后，事业单位人员的养老金完全按照新方案计算时，事业单位和企业单位退休人员的养老金才完全并轨。
由此就可以看出，从2024年起，事业单位和企业单位的养老金并没有完全并轨，只有从2024年10月份开始，事业单位和企业单位的养老金才完全并轨，而在养老金并轨之后，事业单位和企业单位的养老金计算方式也都统一了，只不过事业单位退休人员的退休待遇中，除了每月的养老金待遇之外，还能再多领一份职业年金的待遇。
根据法规来说，从2024年起，事业单位退休人员的养老金也是分为两种计算方式的，一种是在2024年1月份到9月份办理退休的事业单位人员，养老金就会按照新老方案对比的方式计算，另一种是在2024年10月份及以后办理退休的事业单位人员，养老金完全按照新方案计算了。
对于事业单位的新方案来说，计算方式主要是包括个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金等四部分的，个人账户养老金是由个人账户余额除以计发月数得出，基础养老金和过渡性养老金则是与当地企业退休人员相同，都是按照个人的缴费年限、平均缴费指数、退休年龄，以及当地的养老金计发基数计算。
这里需要注意的是：职业年金的待遇是由职业年金个人账户余额除以计发月数得出，但领取时间却是有限制的，在职业年金个人账户余额领完之后，退休人员就不可以再领取职业年金的待遇了，而养老金却可以终身领取。
总结来说，从2024年起，事业单位和企业单位的养老金并没有完全并轨，具体的并轨时间是从2024年10月起的，而不是从2024年起。
以上就是养老金并轨的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯。
