截至2025年 3月，蚌埠市尚未正式发布2025年度社保缴费基数的最新标准。根据往年惯例，各地社保基数调整通常会在每年年中（6-8月）公布，执行时间为当年7月至次年6月。因此，目前蚌埠市仍沿用2024年度的社保缴费标准。
参考依据（2024年蚌埠市标准）：
1. 缴费基数范围
- 上限：安徽省2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%（即20,094元）
- 下限：安徽省2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%（即4,019元）
2. 各险种缴费比例 | 险种 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 | | | | | | 养老保险 | 16% | 8% | | 医疗保险 | 6.5% | 2% | | 失业保险 | 0.5% | 0.5% | | 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% | | 生育保险 | 0.5% | 0% |
如何计算2025年社保费用（以2024年标准为例）：
假设某职工月工资为8,000元，且单位选择按实际工资申报基数（需在4,019元至20,094元之间）： 养老保险：单位缴纳 8,000×16% = 1,280元，个人缴纳 8,000×8% = 640元 医疗保险：单位缴纳 8,000×6.5% = 520元，个人缴纳 8,000×2% = 160元 失业保险：单位和个人各缴纳 8,000×0.5% = 40元 总计：单位承担 1,280+520+40 = 1,840元，个人承担 640+160+40 = 840元
注意事项：
1. 2025年新标准发布后，蚌埠市人社局官网（http://rsj.bengbu.gov.cn/）将第一时间更新。
2. 灵活就业人员养老保险和医疗保险的缴费基数通常为安徽省平均工资的60%-300%。
3. 缴费基数调整后，部分职工的社保扣款可能有所增加，需提前规划个人收支。
建议持续关注官方通知，或拨打蚌埠社保热线 0552-12333 咨询最新动态。
