自己找了个新工作,社保交的有点多,能否自己选择低一点的基数缴纳?
这里缴纳社保的为城镇职工社保,分为养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险等五大险种,虽然现在生育险已经并入医疗保险,但仍然是一个独立的险种,其性质也是没有变化的。对于社保的缴费,按照规定养老保险、医疗保险、失业保险是由用人单位和职工个人按比例缴费,只有生育险和工伤保险是由用人单位全额缴纳,职工个人不承担缴费比例。
对于缴费基数,按照社保法的规定,用人单位是按照单位职工的工资总额作为缴费基数,职工个人是按照本人的实际工资来作为缴费基数,只有当个人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时,才能按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数,只有本人的工资达到上年度职工月平均工资的60%以上,才能以本人的实际工资来作为缴费基数;另外如果本人的实际工资高于上年度职工月平均工资的300%,只能按照上年度职工月平均工资的300%作为缴费基数,其高出300%以上的部分,这是不能计算为缴费基数的。
所以,公司的员工是不能自己选择缴费基数的。如果说公司可以让你更改基数,和实际工资不一样,那说明公司违规了,这种情况下,税务机关是会对公司进行查处的。
另外社保的缴费是由单位和职工个人按比例缴纳的,如果自己提高或是降低了缴费基数,那么单位部分也会随之提高或是降低,由于单位缴费比例比较高,如果提高了个人的缴费基数会增加用人单位缴费成本,如果降低了个人的缴费基数会损害个人切身利益,所以一般单位是不会同意个人自己选择缴费档次的。
综上所述,公司员工只能按照本人的实际工资作为缴费基数。