长沙产假多少天2022新规长沙产假是158天还是98天?2022长沙产假新规

长沙符合新规法定生育条件的女职工生育享受158天产假,其中含60天奖励产假,终止妊娠也可享受相应产假。

长沙在职女性职工生育时刻享受相应产假,情况不同产假法规不同。

产假法规

1、所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。

2、职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

产假天数

1、符合相关法定生育条件的女职工生育享受158天产假(含60天奖励产假),其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

2、女职工怀孕未满2个月终止妊娠的,享受15天产假;

3、怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的,享受30天产假;

4、怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的,享受42天产假;

5、怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。

产假办理

办理材料:身份证、结婚证、准生证、和独生子女证

办理地点:直接咨询公司的人事部门并办理

长沙产假申请书范文

怀孕和产假待遇

1、怀孕期间

①女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

②对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

③怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

2、哺乳期

①哺乳未满1周岁婴儿的、怀孕不满3个月且妊娠反应严重的、怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动。

②女职工比较多的用人单位应当根据女职工的实际需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施;

③在工作场所为女职工提供福利性1至3岁婴幼儿照护服务。