郑州产假2023年新规是怎样的？附孕期可休假期总结下面就随社保网小编一起来看看郑州产假2023年新规的详情。
根据有关法规：“符合有关法规生育子女的，除法定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。“那么郑州是多少呢？
郑州产假
•郑州市目前执行的产假为98天+3个月；
•难产在基本假期上+15天；
•多胞胎在基本假期上的每多一胎+15天；
•怀孕不满2个月的为15天、不满4个月的为30天、满4个月以上（含4个月）至7个月以下的为42天、7个月以上遇死胎、死产和早产不成活的为75天；
•二胎和一胎产假一样；
•新版计生条例中的陪产假河南省为1个月（具体看单位法定执行）；
•在哺乳期内，用人单位不得安排其从事孕期禁忌工作或法定第三级劳动强度的工作，不能延长其劳动时间，且尽可能不安排夜班工作；
•在哺乳期内，享有每天1小时、每次30分钟的哺乳假（可合并休）。
产假期间是全额工资还是基本工资？
产假期间领取的工资应当是全额工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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