你能领取多少生育津贴?生育津贴的计算方式赶紧来计算一下吧下面随社保网小编一起来看看详情。

生育津贴领取的条件主要包括以下几点:

符合国家、省、市规定条件生育的。

生育时在本市职工医保待遇期内。

申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月。

生育津贴申领时限为生育后次年年底前。

此外,灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的,可按法规申领生育津贴。

你能领取多少生育津贴?生育津贴的计算方式-社保迷

生育津贴的计算方式

主要基于职工所在用人单位月缴费平均工资和产假天数。具体的计算公式为:生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*立假天数。其中,用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。

另外,职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

关于生育津贴的发放

正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月,难产实施剖官产手术的增发0.5个月,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增发0.5人月。妊娠三个月内自然流产的按1个月计发,3个月以上7个月以下自然流产或人工引立的按1.7个月计发,7个月以上早产的按第一项法规标准计发。

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