离职后社保的处理方式主要有以下几种：
- 已找到新工作 ：
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同省市就业 ：新单位在入职当月或次月缴纳社保，无需转移社保关系，直接续缴。
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跨省市就业 ：需办理养老和医疗保险关系转移，失业保险不可转移，但缴费年限可合并计算。养老保险通过“国家社会保险公共服务平台”或“掌上12333”APP申请转移，医疗保险通过“浙里办”APP线上申请或到原参保地医保局开具《参保凭证》，交至新参保地医保机构。
- 暂时未就业 ：
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本地户籍人员 ：凭身份证或户口本到社保窗口办理灵活就业参保业务，或通过“浙里办”APP线上办理。
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省外户籍未到法定退休年龄人员 ：可携带“浙江居住证”在就业中心窗口办理灵活就业登记后，再到社保窗口办理灵活就业参保业务。若处于失业状态并领取失业保险金，也可以在领金地作为灵活就业人员缴纳养老保险。
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持有当地个体工商营业执照人员 ：凭执照和身份证直接到社保窗口办理灵活就业参保业务。
- 离职后经济压力大 ：
- 可以选择暂时中断缴费，但养老保险断缴不影响累计缴费年限，可能降低退休金；医疗保险断缴次月起无法报销医疗费用。
- 社保转移 ：
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如果辞职后马上找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用也由新单位承担。
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如果辞职后没有马上找到新的单位，社保可以转由个人续保，从单位的账户转移到自己的账户。
- 自行缴纳 ：
- 以灵活就业人员的身份继续缴纳职工社保，但一般只能缴纳职工医保和职工养老。
- 挂靠公司缴纳 ：
- 通过挂靠社保代理公司代缴五险，但存在法律风险，不推荐。
- 补缴 ：
- 社保断缴3个月内可以由单位补缴，超过3个月大多数城市无法补缴。
建议
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优先选择职工社保并连续缴纳 ：为保障养老、医疗等长期权益，建议优先选择职工社保并连续缴纳，避免断缴影响退休待遇和医疗保险报销。
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及时办理社保转移 ：如果跨省市换工作，应及时办理社保迁移，确保社保年限的连续性。
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考虑经济情况选择参保方式 ：如果经济条件有限，可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，或选择挂靠社保代理公司代缴五险，但需注意法律风险。
