一、社保
社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定， 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
二、社保公司买的外地的怎么办
如果是因为公司外派或总公司和分公司不在同一地区，造成单位为职工异地缴纳社保，社保中的医疗保险和养老保险不能在非缴纳地使用，而生育保险、失业保险、工伤保险可以获得报销，但是需要员工先用自己的资金结算费用，然后再带相关的材料回社保缴纳地的社保管理服务中心报销，或者将相关的材料交给单位，由单位办理相关的报销手续。
这个具体还是要看每个城市的政策，不同城市的政策是不一样的。一般是可以用的，但是手续可能比较繁琐，建议直接咨询人力资源局，拨打电话。
三、社保注意事项
１、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
２、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
３、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
４、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
５、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的６０％应纳入缴费基数。
