山东社保可以转移到青岛社保。山东省已经实现了社保系统的联网，省内社保转移相对简单，主要包括养老保险和医疗保险的转移。以下是详细的转移条件和流程。

社保转移的条件和流程

养老保险转移

  • ​省内转移：山东省内养老保险已经实现全省联网，不需要进行转移，直接办理账户合并即可。
  • ​跨省转移：需要登录国家社会保险公共服务平台或“掌上12333”手机APP在线提交转入申请，办理时限为7个工作日。

医疗保险转移

  • ​省内转移：通过医保所在地官方网站打印医保缴纳证明，然后在新参保地公众号提交医保转入申请，审批时间为9个工作日。
  • ​跨省转移：通过青岛市医疗保障局官网或微信公众号申请办理，提交相关信息后，医保关系转出。

社保转移的影响

缴费年限和待遇

  • ​缴费年限：社保转移不会影响缴费年限的累计计算，转移后缴费年限会合并计算。
  • ​社保待遇：社保转移后，可以享受相应的社保待遇，包括养老保险和医疗保险。需要注意的是，医疗保险仅转移缴纳年限，个人账户余额需要另行处理。

社保账户管理

  • ​账户合并：省内转移后，社保账户会合并，确保社保记录的连续性。
  • ​临时账户：如果达到法定退休年龄前在外地首次参保，建立的社保账户可能是临时账户，需注意在退休前办理转移。

社保转移的联系方式

青岛市社保经办机构

  • ​市南区：0532-85971821
  • ​市北区：0532-83668991
  • ​李沧区：0532-87050101
  • ​崂山区：0532-88898355
  • ​西海岸新区：0532-86882120
  • ​城阳区：0532-66791616
  • ​即墨区：0532-88533199
  • ​胶州市：0532-82205952
  • ​平度市：0532-88367916
  • ​莱西市：0532-66030315

山东社保可以转移到青岛社保，转移过程包括养老保险和医疗保险的转移。省内转移较为简单，直接办理账户合并；跨省转移需通过网上平台申请。社保转移不会影响缴费年限和待遇的累计，但需注意临时账户的处理。如有疑问，可联系青岛市各区市的社会保险经办机构。

山东社保转移到青岛社保的具体流程是什么

山东社保转移到青岛社保的具体流程如下：

办理条件

  • 在山东省内新就业地参加职工医保时，可同步提出医保关系转移接续申请。
  • 参保人在青岛市办理职工医疗保险停保手续且无欠费，并在转入地参加职工基本医疗保险后，可申请将职工医疗保险关系转出。

办理材料

  • 身份证原件及复印件
  • 社保卡原件及复印件
  • 原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》或《基本医疗保险参保缴费凭证》
  • 新工作地的就业证明（如劳动合同、工作证明等）

办理流程

  1. ​发起申请：

    • 在山东的社保经办机构（如社保局、人力资源服务中心等）或线上服务平台（如山东省人社厅官网、山东人社APP等）上发起社保转移申请。
    • 填写个人信息、就业信息以及转移原因等。

  2. ​审核与确认：

    • 社保经办机构将对您的申请进行审核，确认您的参保信息和转移条件是否符合要求。
    • 审核通过后，将生成《基本养老保险参保缴费凭证》或《基本医疗保险参保缴费凭证》等文件。

  3. ​接收地办理转入：

    • 将上述凭证等材料提交至新工作所在地的社保经办机构，办理社保转入手续。
    • 新工作地的社保经办机构将根据您的申请和凭证信息，为您建立新的社保账户，并办理相关转移业务。

  4. ​转出地办理转出：

    • 在原参保地的社保经办机构办理社保缴费凭证。
    • 将缴费凭证交到新参保地的社保经办机构，填写社保关系转移申请表。

办理方式

  • ​线上办理：

    • 通过“青岛市医疗保障局”官网申请办理。
    • 关注“青岛医疗保障”微信公众号申请办理。

  • ​线下办理：

    • 到转入地或者转出地医保经办机构现场申请办理医保关系转移接续。

注意事项

  • 办理时间：社保转移一般需要一定的时间，建议提前了解并合理安排时间。
  • 缴费记录：在转移过程中，需确保原参保地的社保缴费记录已全部结清。
  • 权益保护：在转移过程中，您的社保权益将受到保护，无需担心权益损失。

青岛社保缴纳比例是多少

根据2025年最新公布的标准，青岛社保缴纳比例如下：

职工社保缴费比例

  • ​养老保险：单位16%，个人8%
  • ​医疗保险：单位9.5%，个人2%
  • ​失业保险：单位0.7%，个人0.3%
  • ​工伤保险：单位根据行业风险不同，费率在0.2%至1.9%之间，个人无需缴纳
  • ​生育保险：单位费率为1%，个人无需缴纳（已并入医疗保险）

灵活就业人员社保缴费比例

  • ​养老保险：20%左右，其中8%进入个人账户
  • ​医疗保险：4%-9%之间
  • ​失业保险：可选，具体比例根据政策调整
  • ​工伤保险和生育保险：由单位缴纳，个人无法缴纳

山东社保和青岛社保的区别是什么

山东社保和青岛社保的区别主要体现在以下几个方面：

性质和使用范围

  • ​青岛社保：青岛社保是青岛市通用的，只能在青岛地区使用，不能在山东省其他地区使用。
  • ​山东社保：山东社保是以山东省名义参加的社保，可以在山东省内任何地方使用。

缴费基数和比例

  • ​青岛社保：
    • 养老保险缴费基数下限为4416元，上限为22078元，个人缴费比例为20%。
    • 医疗保险缴费基数为4416元，大额医疗费用补助月缴费金额为12元，长期护理保险全年30元。
  • ​山东社保：
    • 养老保险缴费基数和比例可能因地区而异，但通常个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
    • 医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例也因地区而异。

参保险种

  • ​青岛社保：
    • 灵活就业社保通常包括养老保险和医疗保险，部分地区允许参加失业保险。
    • 职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
  • ​山东社保：
    • 各地社保政策可能有所不同，但通常职工社保包括“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

缴费主体

  • ​青岛社保：
    • 灵活就业社保由个人全额缴纳。
    • 职工社保由用人单位和职工共同缴纳，单位承担大部分费用。
  • ​山东社保：
    • 同样，灵活就业社保由个人缴纳，职工社保由单位和个人共同缴纳。

户籍限制

  • ​青岛社保：
    • 灵活就业社保通常要求拥有青岛户籍。
    • 职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班的员工都可以缴纳。
  • ​山东社保：
    • 各地政策可能有所不同，但职工社保通常没有户籍限制。