首先社保是法定的，具有强制性，不是自己不想交就不交的。就算你自己不想要，公司也必须为员工缴纳。

医疗保险：

另外你可以丁克，不要小孩，也可以不要房子，但是你有可能会生病。社保中的医疗保险可以保障参保者的看病费用。患者因病看门诊或住院就医或到定点医院买药，只要在社保报销范围内，都可以按照一定的比例报销，帮助减轻患者的经济负担。

养老保险：

谁也不可能一直年轻，总有一天会丧失劳动能力，那时候没有养老金怎么办？社保当中的养老保险，虽然现在用不到，但是等你将来老了，到了退休的年龄，每个月都能领取一笔养老保险金的时候，就知道养老保险有多重要了。这笔钱能够保障我们最低的生活所需，过个有尊严的老年生活。

工伤保险：

工作中受伤了怎么办？当然希望大家都不会碰到比较好，但工伤保险这也是对员工的一种保障，毕竟意外的事情谁也说不准。万一在工作当中不小心受伤了，治疗的费用是可以得到报销的。

你要是家里有矿，看不上这点基础保障当我没说。

社保和公积金都是可以转移，并不是说你在上海缴纳了之后，离开上海，这些就跟你没有关系了。养老保险和医疗保险的个人账户余额、公积金中的每一笔钱都是可以转移的。

社保的年限也需要累积。养老金的多少就跟个人账户的余额和缴存年限相关，交的越多、交的越长，能拿到的养老金越多。养老保险累计缴纳15年就能在退休后领取养老金，终身享用。

如果上海的公司不能给自己缴纳社保，一定要争取自己的合法权益。另外选择靠谱的社保代缴公司。