“今年我们收到了人社部门的稳岗返还和一次性留工培训补助。这对我们餐饮行业是莫大的鼓励和扶持!”近日,江苏省无锡市肯德基有限公司工作人员说。

今年以来,受疫情影响,部分企业稳岗留工压力明显加大,稳增长、稳就业面临新挑战。无锡市人社部门积极发挥失业保险防失业、促就业作用,实施失业保险“降、缓、返、补”系列惠企政策,持续释放失业保险政策红利,有力支持企业渡过难关。

日前,无锡市2022年首批一次性留工培训补助、一次性扩岗补助和第五批稳岗返还资金发放到位。截至目前,全市共发放助企纾困资金9.23亿元,惠及企业12.81万家。

政策打包 惠企红利持续释放

为更大力度助企纾困,无锡市人社部门对惠企政策持续提标扩围,将惠及企业“引、育、留”的一次性扩岗补助、一次性留工培训补助、稳岗返还三项政策打包落实,及时兑现惠企资金。

无锡市人社部门扎实推进一次性扩岗补助政策实施,以吸纳一名高校毕业生1500元的标准发放补贴,目前首批发放资金367.2万元,惠及1318家用人单位;快速落实一次性留工培训补助政策,及时梳理受疫情影响较大的行业参保数据及相关停工停产企业名单,以每名参保职工500元的标准发放补助资金,目前已发放一次性留工培训补助3176.75万元,惠及8077家单位、63535名职工;继续落实普惠性稳岗返还政策,今年以来稳岗返还资金累计发放8.88亿元,惠及11.87万家单位,完成全年预计发放金额的98%。

三项政策叠加,有力地帮助企业稳岗、留工、扩岗。“希望好政策能够继续延续,同时希望政府进一步加大对企业的扶持力度,帮助我们渡过难关。”无锡灵山文化旅游集团人力资源总监朱金辉说。

政策找企 真金白银直达企业

“前段时间公司账上多了一笔钱,是人社部门发放的稳岗返还资金。只要符合条件,不用申请就直接到账了。政府部门这么贴心地帮助我们,对我们来说真是雪中送炭。”新麦机械(中国)有限公司人事经理张奕红说。

无锡市人社部门继2020年实现“免申即享”发放模式后,今年一次性留工培训补助、一次性扩岗补助等惠企政策均采用“免申即享”模式,企业无需跑路,人社部门通过数据比对、精准筛选,确定符合条件的企业名单,惠企资金直接到账,真正实现“无感智办”。对于政策落实过程中遇到的上账不成功等问题,市、县区、街道(镇)三级联动,采取发布公告、网上确认、服务专员与企业“点对点”沟通等方式,真正落实“政策找企”、应发尽发、一户不落。

政策落地 稳就业基础有力夯实

“我们公司非常注重员工能力的提升,经常会组织培训活动。最近我就参加了《产销协同》培训,对我的帮助非常大。”新麦公司制造管理工程师仇艳丽说。

据了解,和新麦公司一样的企业不在少数。这些企业将稳岗返还资金用于转岗培训、技能提升培训上,有效提升员工技能,让老职工迅速跟上新的生产需要,更好助力企业发展。“这次我们还收到了一次性留工培训补助,我们准备用这笔补助加大培训力度,定期开展业务培训班,通过理论和实操相结合,让更多员工提升技能水平。”深圳航空有限责任公司无锡分公司的王琦说。

(中国劳动保障报)