近日,湖北省荆门市东宝区人社局通过省厅下发的“三龄”(退休年龄、参加工作年龄、出生年龄)数据信息比对,核查出企保退休人员李某、徐某因出生年龄异常导致多领高龄倾斜调整部分待遇合计9.9万元。
随即,工作人员立即对两名当事人展开询问调查,查阅原始档案和企保系统进行比对,发现退休人员年龄异常主要是由于养老保险系统经过多次数据转换失误而引起,并非人为有意违法更改数据而套取养老金行为。问题原因核查清楚后,工作人员立即形成基金要情向上级报告,同时与两名当事人就多领的养老保险待遇协商,并签订还款协议,每月从其领取的养老金中扣除。
之后,为避免数据转换失误,东宝区人社局以开展社会保险基金管理巩固提升年为契机,建立基金风险常态化排查机制,对历史数据转换加大比对稽核力度,将比对范围覆盖到企保、机保、居保、工伤各险种,比对周期由定期转变为按月、按季度、按年分类实施,对发现的问题及时处理,坚决杜绝基金跑、冒、滴、漏、占现象的发生。
截至目前,东宝区人社局比对核查“三龄”数据7800余条,查出违规领取养老金2条,已追回多领取养老保险待遇3.6万元。
(中国劳动保障报)