今年以来，云南省普洱市各级社保经办机构采取五“人”战术，扎实有效开展基本养老保险扩面增效工作。
开展调查摸底，数据比对“找到人”。充分发挥全市社保扩面增效三大机制作用，常态化开展摸底调查，找出符合条件的参保扩面对象，为精准扩面掌握第一手资料。
广泛政策宣传，清楚算账“引导人”。组织乡（镇）干部职工、村组干部、党员队伍进行养老保险扩面政策的培训学习，讲清参保养老事，算清缴费实惠账。营造“群众积极参与、社会广泛关注、全民共同支持”的政策宣传舆论氛围，确保政策宣传精准到位。
筛选扩面对象，多方动员“说服人”。依据缴费能力、年龄、缴费意愿等因素确定城镇职工养老保险和城乡居民养老保险扩面对象，依托社保服务先锋队“康乃馨”行动和党员服务先锋队，乡（镇）干部职工、村组（社区）干部、党员队伍等“面对面”反复动员，说服扩面对象自愿参保。
层层压实责任，优质服务“保到人”。层层压实包保责任，形成县（区）、乡（镇）、村（社区）三级齐力抓好社保扩面增效工作格局。筑牢“社保服务进家门，权益落实到个人”的服务理念，深入开展社保“三出三进三深入”行动，常态化提供上门服务、贴心服务、暖心服务、高效服务，确保扩面对象高效、方便、快捷、顺利参保。
建立数据库，更新维护“储存人”。根据调查摸底、数据比对查找到的扩面对象信息，建立扩面对象实名数据库，并实行动态更新，随时为精准扩面提供后备储存人员信息。
（中国劳动保障报）
