今年以来，云南省玉溪市人社局通过源头治理、定制培训、扩面宣传等措施，形成了以降低工伤事故及职业病发生率为核心目标，线上、线下工作链共建共促的“一核双链”工伤预防新模式。同时，构建起政府部门主导、专业机构实施、企业密切配合、社会共同参与的工伤预防工作格局。

“线上课堂有理论学习，有政策解读，有各行各业工伤事故和职业病防护知识，我随时随地都能学，很方便。”玉溪红塔实业有限责任公司一名职工在使用手机参加工伤预防线上培训后说。

玉溪市人社部门充分利用移动终端传播面广、便捷度高的特点，积极打造工伤预防线上课程。课程内容为全市各工伤高发企业和危险化学品企业量身定做，可有效解决部分企业职工培训难集中、难脱产的问题。截至目前，玉溪市参加工伤预防线上课程学习3075人次。

玉溪市借助大数据分析系统，筛选辖区内工伤保险应参保未参保企业及职工电话号码，定向推送10万条参保提示短信，督促企业依法参保，增强职工依法维权意识，切实保障职工合法权益。

今年，玉溪市紧盯辖区内工伤事故发生率高、职业病危害大的8家重点企业，实施“调研＋回访”闭环治理模式。组织工伤预防专家深入企业开展专项调研，深挖企业安全生产薄弱环节，全面排查工伤事故隐患。调研结束后，定期对企业开展回访巡查，逐一查看隐患点位整改情况，确保所有隐患全部整改到位。在前期调研的基础上，玉溪市还按照“一企一策、一业一训”原则，为不同行业、不同企业、不同岗位开出定制“培训药方”。

目前，玉溪市围绕企业风险特征、安全管理体系、事故预防措施等内容，面向重点企业、职业病高发企业、制造业企业、危险化学品企业、机关事业单位开展各类工伤预防培训16场，覆盖职工900余人。

（中国劳动保障报）