近几个月来，由湖北省恩施州人社局、恩施州社保局定制开发的一款线上学习平台“燃爆”了，仅用了3个月时间，注册人数便突破4万人。这便是恩施州人社部门上线的工伤预防学习平台，当地以赛促学、以学促教，开创了“互联网＋工伤预防”新体系。

拉通“两条线” 

以赛促学蔚然成风

去年8月，恩施州“安全杯”知识竞赛活动正式启动。该活动主要搭载恩施州人社局、恩施州社保局定制开发的线上学习平台，容纳《劳动法》《社会保险法》《安全生产法》等相关法律法规内容，常见事故预防、职业病防治、事故现场自我防护等工伤预防相关基础知识，采矿业、制造业、建筑业等重点行业专业知识，海量工伤预防信息，以视频、课件、答题、竞赛多种形式呈现。工伤保险参保职工注册后，即可开始线上学习，通过学习课件、观看视频、每日练题、每周答题、每月竞赛等不同方式获得线上积分，根据注册顺序和积分排名情况，还有机会获得现金红包或者等价礼品。根据年度总积分，主办方选取排名前20名选手参加线下总决赛，参赛选手均能获得相应的奖金和证书。

“工伤预防的理论知识本身稍显枯燥，且工学矛盾很难平衡，我们发挥智能终端和互联网的作用，通过线上线下‘两条线’，用大家喜闻乐见的方式，让市民利用碎片化时间主动学习，有效提升工伤预防意识。”恩施州人社局相关负责人表示。

铺开“覆盖面” 

寓教于乐学以致用

恩施州提升企业职工工伤预防意识的另一种方式，是开展全覆盖式的宣传活动。

去年11月，恩施州将“工伤预防直通车”开进恩施市公共汽车有限责任公司。活动以内场专题讲座和外场沉浸式体验构成。专题讲座以互动教学的方式进行，专家解析典型案例、解读政策、讲授预防知识，帮助企业职工提升知识储备。同时，搭设模拟体验设备，让职工在触电、醉酒、灭火、VR等体验环节中身临其境感受事故伤害。

去年11月以来，恩施州人社局、恩施州社保局根据州本级及8个县市行业数据分析，有针对性地开展“平安”“安全”“暖心”“安康”“幸福”直通车等分主题宣传活动，通过“专题讲座＋互动教学＋户外体验”的形式，让现场参与者既能在讲座中学到“干货”，又能在互动体验中沉浸感知。目前，恩施州共开展9场活动，实现全覆盖。

找准“着力点” 

聚焦重点源头治理

去年以来，基于工伤预防大数据分析筛选，恩施州人社部门精准锁定20家重点企业，组建专家团队，对重点企业一一开展现场调研，帮助企业排查安全生产隐患并提出整改建议；针对调研发现的问题，对关键岗位人员开展有针对性的理论和实操培训，切实提高岗位操作人员的风险意识、降低工伤事故风险。为了确保隐患整改到位，专家团队定期对重点企业开展“回头看”，通过回访督促落实改进，并建立自查自纠的长效机制。

“调研-培训-回访”，恩施州人社局、恩施州社保局用送查上门、送教上门、送访上门的方式，在20家重点企业实现了工伤预防的闭环治理，一定程度上强化了源头治理。

此外，恩施州人社局、恩施州社保局还针对职业病、电焊工等涉及安全生产的重点工种，组织企业负责人、管理人员及专业技术人员集中开展工伤保险政策及预防知识培训班，从源头上掐灭隐患萌芽。

“工伤预防工作离不开企业的支持与配合，我们开展工伤预防工作也能为企业安全发展更好地赋能。”恩施州人社局相关负责人表示。

（中国劳动保障报）