工伤预防是“增进民生福祉、健全社会保障体系”的重要内容。近年来，四川省眉山市人力资源和社会保障局始终坚持人民至上、生命至上的理念，把工伤预防作为工伤保险的优先事项，着眼事先防范，加强源头治理，积极构建“集成式部署、靶向式培训、互动式回访、覆盖式宣传”的系统性、常态化工伤预防实施模式，切实保障劳动者的生命安全和身体健康，为眉山市经济社会高质量发展充电续航。
多方联动提合力 工伤预防显成效
近年来，眉山市委、市政府大力实施全民参保扩面和《工伤预防五年行动计划（2021-2025年）》“两手抓”，积极开展“社保服务进万家”，探索工伤“简易认定”程序，把加快构建工伤预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保险体系，作为全市经济社会高质量发展和加快“幸福眉山”建设的重要内容。
眉山市人社局充分发挥工伤预防联席会议制度作用，加强组织领导，强化协调联动，全面部署落实，形成一抓到底的工作合力，凝心聚力推动工伤预防工作有序开展。一是做好数据摸排工作，梳理统计辖区历年来用人单位工伤事故和职业病发生率、工亡数、伤残数、工伤保险费支缴率等数据，通过分析比对，真正将各类参保单位的实际情况摸清摸准，依托客观数据制定实施方案，明确本年度工伤预防重点治理领域；二是强化信息共享建设，定期组织召开工伤预防项目推进会，通报项目实施情况，实现人员信息、单位信息、事故信息等相关数据共享，畅通与辖区内工伤预防重点企业日常工伤问题的沟通渠道，形成共建共治共享的工伤预防格局。
闭环治理全流程 工伤预防无死角
工伤预防，重在预防。眉山市人社局贯彻落实“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”的行动目标，采用“调研+培训+考核+回访”的闭环治理模式，切实打造劳动保障的平安前哨。
基于工伤预防大数据分析筛选，眉山市人社局精准锁定23家重点企业，组建一支涵盖安全生产、工伤预防、职业卫生等领域的专家团队，对重点企业逐一开展现场调研，帮助企业排查安全生产隐患并提出整改建议；针对调研结果，靶向施策，按照“一企一课”的方式对企业相关负责人、安全生产管理员、重点岗位一线职工开展定制化理论与实操培训，切实提高岗位操作人员的风险意识，精准防控工伤事故和职业病的发生。为确保隐患整改到位，专家团队定期对重点企业开展跟踪回访，现场回访工作以“回头看”“固成果”“促发展”为目的，通过回访督促企业落实改进，并建立自查自纠的长效机制，推动企业压实工伤预防主体责任，形成科学化、规范化、精准化的工伤预防路径。截止目前，重点企业内部培训已开展16场，覆盖职工900余人，参训职工考试平均分为93分，培训满意度达98分，培训效果良好。
多维赋能强宣传 工伤预防广覆盖
工伤预防既关乎每个职工人身安全，也关乎千万职工家庭幸福和社会稳定。眉山市人社局全方位、多维度、高密度开展工伤预防宣传活动，构建线上线下立体化宣传矩阵，不断扩大工伤预防安全教育覆盖面和影响力，切实提高职工安全防范意识和技能。
以五进宣传为抓手，工伤政策人人知。以“进企业、进社区、进农村、进学校、进机关事业单位”为抓手，持续开展工伤预防“五进”宣传系列活动，围绕工伤保险相关内容、工伤预防基础知识、交通安全、应急救护等，将工伤保险政策和安全知识送上门，让安全意识扎根企业、根植农村、走进校园、下沉社区，实现工伤预防宣传教育全过程，不断提升人民群众对工伤预防的知晓度、关注度、参与度。
以示范打造为推手，工伤预防树典范。本年度工伤预防示范企业打造将融合互联网新技术、新思路、新方法，从企业生产作业环境、工艺流程、工程设施，到人员岗位、制度规程，构建工伤预防安全教育的支撑基点，赋能企业安全生产，通过打造示范企业和示范岗位，以点带面，同频共振，让工伤预防知识“可视、可触、可感”，同时充分发挥示范引领作用，从企业做起为职工织密织牢安全生产防护网。
以线上媒介为助手，工伤预防无盲区。一是利用眉山广播电台受众广、影响力大的优势，就社会大众关心的工伤预防知识、工伤保险相关政策进行宣传和引导，帮助用人单位和职工增强工伤预防和参保意识，提升工伤预防能力；二是定制工伤预防知识短信20万条，精准锁定应参未参重点行业、重点企业、重点人群开展短信定向推送普法宣传，确保政策落实到位，保障职工合法权益；三是统筹媒体资源，在《中国劳动保障报》、中国报道网、中华网等传统媒体及新媒体平台对工伤预防“眉山经验”进行宣传报道，推动工伤预防“破壁出圈”，扫除大众认知盲区，持续增强工伤预防影响力，促进工伤预防意识深入人心。据统计，线上定向宣传覆盖职工约30万人；线下开展宣传活动共计12场次，覆盖职工、群众及学生等群体1300余人，发放宣传资料及宣传品8800余份。
（中国劳动保障报）
