深圳地区2020年失业保险小知识。

一、失业保险

（一）失业保险费由谁承担？

用人单位和职工按国家规定共同缴纳“失业保险费”；

1.用人单位负责代扣代缴“职工应当缴纳的社会保险费”；

2.用人单位须按月将“缴纳社会保险费的明细”告知职工本人。

（二）享受失业保险待遇的条件？

1.投保累计满1年

失业前用人单位和职工已缴纳失业保险费累计满1年（或不满1年但职工本人有失业保险金领取期限）；

2.非因本人意愿中断就业的；

（注：职工本人自愿辞职的，不可申请享受失业保险待遇）

3.本人已进行失业登记，并有求职要求的。

（三）失业保险待遇的内容

1.失业保险金

职工可按月领取“失业保险金”，标准为本市月最低工资标准的90%。

（1）2020年深圳地区最低工资为2200元/月，该工资标准的90%为2200*90%=1980元/月；

（2）法律依据：《广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅关于调整失业保险金标准的通知》（粤人社规﹝2018﹞2号）。

2.基本医疗保险二档待遇

职工领取失业保险金期间，按照本市医疗保险制度的规定参加基本医疗保险二档，享受其医疗保险待遇，医疗保险费由失业保险基金支付；

3.丧葬补助金、抚恤金

职工领取失业保险金期间死亡的，职工遗属可以一次性领取“丧葬补助金”和“抚恤金”以及当月尚未领取的“失业保险金”；

4.职业介绍、职业培训

职工领取失业保险金期间，可按有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或者补贴。

（四）非因本人意愿中断就业的情形

1.依照劳动合同法第44条第（一）、（四）、（五）项规定终止劳动合同的；

（1）劳动合同期满，劳动合同终止；

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（2）用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止；

（3）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，劳动合同终止。

2.用人单位依照劳动合同法第39条、第40条、第41条规定解除劳动合同的；

（1）劳动者有过错，被用人单位解除劳动合同的情形。

（如，劳动者试用期考核不合格，劳动者在工作中严重违纪、严重失职营私、舞弊造成重大损害，劳动者不当兼职经用人单位提出后仍拒不改正，劳动者入职时欺诈、胁迫、乘人之危等致使劳动合同无效）。

（2）劳动者患病、非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作及零星安排的工作，用人单位提前1个月书面通知或额外支付1个月工资，解除双方劳动合同的情形；

（3）劳动者不胜任工作，用人单位依法培训及调岗后仍不胜任工作，用人单位提前1个月书面通知或额外支付1个月工资，解除双方劳动合同的情形；

（4）用人单位依法进行经济性裁员。

3.用人单位依照劳动合同法第36条，向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

4.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

5.劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的；

注：以下情形，劳动者有权与用人单位解除劳动合同：

（1）用人单位不提供劳动保护或劳动条件；

（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬；

（3）用人单位未缴纳社保；

（注：深圳地区，劳动者须提前1个月书面要求用人单位购买社保，且用人单位在1个月内仍不购买的。）

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（4）用人单位规章制度严重违法；

（5）用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危等，与劳动者订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效的情形。

（6）法律、法规规定的其他情形。

（五）失业保险待遇的申请时间、发放时间

1.职工本人应在失业登记部门办理失业登记，并在“失业登记有效期内”进行申请。

2.受理部门从受理申请的下个月开始，向职工本人发放失业保险待遇。

（六）领取失业保险金期间的医疗保险待遇及生育医疗保险待遇

1.失业员工（职工）在领取失业保险金期间，医疗保险费由失业保险基金支付，

2.失业保险基金按月为失业人员（职工）缴交“基本医疗保险二档”以及“生育医疗保险”。

（七）失业保险待遇的领取期限

1.失业员工缴费年限1至4年的，每满1年发1个月的失业保险待遇；

2.失业员工缴费年限4年以上的，超过4年的部分，每满6个月发1个月的失业保险待遇。

3.每次领取失业保险待遇的期限最长不超过24个月。

（八）领取失业保险待遇期间重新就业，应办理哪些手续：

1.失业员工领取失业保险待遇期间重新就业的，需要办理“停止领取失业保险待遇手续”；

2.可通过社保个人网页、微信社保公众号、社保自助终端机等公共办理渠道自助办理失业保险金停领手续，也可通过社保窗口办理

（九）失业保险待遇是否要求本地户口（深户）？

失业保险待遇不要求本地户口，非深圳户口人员失业的，只要满足享受失业保险待遇的条件，也可以正常申领相关待遇。

（十）失业人员停领后再次失业的申领条件

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失业人员停领失业保险金后，再次失业的，可以再次申领失业保险金，申领条件为：

1.失业人员重新就业并参保的，缴费时限重新计算；

2.失业人员再次失业的，领取失业保险金的期限与前次失业应领而尚未领取的期限合并计算，最长不超过24个月。

（十一）用人单位不出具终止或解除劳动关系证明的救济方式

1.用人单位拒不出具“终止或者解除劳动关系书面证明”的，失业人员可以向人力资源和社会保障部门投诉；

2.人力资源和社会保障部门应当责令用人单位出具书面证明；

3.用人单位拒不出具的，由人力资源和社会保障部门对用人单位处以“每人五千元”的罚款；

4.因用人单位拒绝出具“终止或者解除劳动关系书面证明”，导致职工无法享受失业保险待遇的，职工应当享受的失业保险待遇由用人单位承担（注：可以通过仲裁、诉讼等法律途径向用人单位追索）。