在计算基础养老金时，养老金计发基数是一个关键参数。它通常是基于退休时当地上年度在岗职工月平均工资来确定的，但也可能存在其他计算方法或调整规则。以下是对养老金计发基数确定方式的详细解释：

一、基本确定原则

养老金计发基数主要与退休时当地上年度在岗职工月平均工资相关联。这意味着，随着当地经济的发展和职工工资水平的提高，养老金计发基数也会相应调整，以确保养老金的发放水平能够与时俱进。

二、具体计算方法

1.直接采用上年度在岗职工月平均工资：
-大部分地区会直接采用上年度在岗职工月平均工资作为养老金计发基数。

2.根据个人工资基数调整：
-当个人实际收入额过高或过低于社会平均工资时，养老金计发基数可能会进行相应调整。
-如果工资收入高于社会平均月工资的3倍，那么缴费基数就按照社会平均月工资的3倍来计算。
-如果工资收入低于社会平均月工资的60%，缴费基数则按社会平均月工资的60%来计算。

三、其他影响因素

-政策调整：政府可能会根据经济和社会发展情况，对养老金计发基数的确定方法进行政策调整。
-地区差异：不同地区的经济发展水平、职工工资水平存在差异，因此养老金计发基数也可能存在地区差异。

四、实例说明

假设某地区上年度在岗职工月平均工资为6000元，那么该地区的基础养老金计发基数可能就直接为6000元。如果某职工在该地区退休，其基础养老金的计算就会以这个6000元为基数，结合其缴费年限和缴费指数来确定。养老金计发基数的确定是一个复杂而细致的过程，它涉及到多个因素的综合考虑。如果您需要更具体的计算或了解当地政策细节，请提供您的具体信息或咨询当地社保部门。