养老保险混档交并不可以多领养老金。以下是对这一问题的详细解答：

一、社保缴纳的基本规定

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保包括基本养老保险、基本医疗保险等，是由用人单位和个人依法缴纳的。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。这些规定明确了社保缴纳的标准和方式，并未提及可以混合不同档次进行缴纳。

二、社保档次的选择与权益

社保的缴纳档次通常基于个人工资比例，并设有最低和最高缴费基数限制。个人可以根据自身经济状况和需求选择合适的缴费档次。然而，这并不意味着可以随意混合不同档次进行缴纳。实际上，社会保障制度要求按规定的标准进行缴费，并享受相应的福利待遇。混档交社保并不符合这一规定。

三、混档交社保的影响

由于社保制度不允许混档交，因此尝试这样做可能导致一系列问题。首先，混档交可能导致缴费记录混乱，影响个人权益的享受。其次，即使混档交成功，也并不意味着能够多领养老金。养老金的计算通常基于个人缴费年限、缴费基数以及个人账户余额等因素，与是否混档交无直接关系。

四、正确的社保缴纳方式

为了确保个人权益和退休后的生活质量，建议个人按照规定的标准选择适合自己的社保档次进行缴纳。同时，应关注政策变化，及时调整缴费策略。通过合法合规的方式缴纳社保，才能确保享受到应有的福利待遇。

混档交社保并不能直接导致多领养老金，反而可能带来一系列问题。因此，个人在缴纳社保时应遵循相关规定，选择合适的缴费档次。