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退休工资受多个因素影响：工龄与缴费基数、当地平均工资相关，企业年金和个人储蓄性养老保险也会增加退休收入，此外需考虑个人财务状况、家庭状况及退休生活需求。因此，养老金规划需综合考虑各因素，建议根据年龄、职业、收入及家庭状况提供个性化建议。

确实，工龄是影响退休工资的一个重要因素，但它并不是唯一的决定因素。在中国的养老金体系中，退休工资的计算通常涉及多个方面。

首先，基本养老金的发放就与多个因素相关，包括个人缴费年限（即工龄）、缴费基数（通常与工资水平相关）、以及退休时当地上年度在岗职工月平均工资等。这意味着，即使工龄相同，由于缴费基数或当地平均工资的差异，退休工资也可能有所不同。

其次，企业年金和个人储蓄性养老保险等补充养老保险计划也会影响退休后的总收入。这些计划通常基于个人和企业的自愿参与，并可能涉及不同的投资策略和回报水平。

此外，个人的财务状况、家庭状况以及退休后的生活预期等因素也会影响养老金的规划。例如，一个拥有较高负债或需要支持多个家庭成员的人可能需要更多的养老金来确保退休后的生活质量。

因此，在制定养老金规划时，我们需要综合考虑多个因素，以确保规划方案既符合个人的实际情况，又能满足退休后的生活需求。如果您需要更具体的养老金规划建议，请告诉我您的年龄、职业、收入以及家庭状况等信息，我将为您提供个性化的建议。