关于女职工28年工龄50岁退休工资的问题，由于退休金的计算涉及多个因素，包括个人缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、缴费年限等，因此无法直接给出具体的退休金数额。但我可以为您提供一些有关退休金计算的方法和考虑因素。
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，女职工在达到法定退休年龄（通常为50周岁，对于管理、技术岗位上的女职工可能为55周岁）且累计缴费满十五年的情况下，有权按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
统筹养老金
统筹养老金的计算公式为：
基础养老金 = (退休时统筹地区上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
其中，“退休时统筹地区上年度职工月平均工资”指的是退休当年职工所在城市或地区上一年度全体在岗职工的月平均工资数额；“本人指数化月平均缴费工资”则是通过个人平均缴费指数与退休时统筹地区上年度职工月平均工资相乘得出的。缴费年限则包括了实际缴费的年限以及视同缴费年限。
个人账户养老金
个人账户养老金的计算公式为：
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
对于50岁退休的女职工，计发月数通常为195个月。个人账户储存额是个人账户中累积的全部资金总额，包括了个人及其所在单位历年来缴纳的养老保险费累计金额以及这些资金所产生的利息。
过渡性养老金（如适用）
对于在养老保险制度改革之前就已经参加工作、在改革之后才退休的“中人”，还可能存在过渡性养老金。过渡性养老金的计算方式可能因地区而异，需根据当地的具体规定进行计算。
综合考虑因素
在估算退休金数额时，还需要考虑以下因素：
当地职工平均工资的增长情况，这会影响基础养老金的计算。
个人缴费工资的多少以及缴费年限的长短，这会影响个人账户养老金的积累。
是否存在过渡性养老金以及过渡性养老金的具体计算方式。
由于退休金的计算涉及多个复杂因素，因此无法直接给出女职工28年工龄50岁退休时的具体退休金数额。为了获取更准确的退休金估算结果，建议您咨询当地社保部门或专业机构。
