关于养老保险是否往后延长的问题，主要涉及两个方面：退休年龄和最低缴费年限。以下是对这两个方面的详细解答：

一、退休年龄的延长

自2025年1月1日起，我国正式实施渐进式延迟退休政策。具体调整方案如下：

男性职工：退休年龄从现行的60周岁逐步延迟，每年延长2个月，直至2035年达到63周岁。
女性职工：退休年龄从50周岁逐步延迟，每年延长4个月，至2035年统一为55周岁。
女性干部：退休年龄从55周岁逐步延迟，每年延长3个月，至2035年调整至58周岁。

此外，政策还设置了5年的过渡期（2025年至2030年），允许职工在法定退休年龄基础上，选择提前1至3年退休，但养老金将按比例递减。提前退休的具体养老金减少比例如下：

提前1年退休，养老金减少2%。
提前2年退休，养老金减少4.5%。
提前3年退休，养老金减少7.5%。

二、最低缴费年限的延长

关于养老保险的最低缴费年限，也有相应的调整。目前，城镇职工基本养老保险的最低缴费年限为15年。但自2030年1月1日起，这一最低缴费年限将逐步延长至20年。具体调整方式如下：

从2030年开始，每年增加6个月，直至达到20年的标准。这也意味着，在2030年至2039年期间，最低缴费年限将逐年提高，直至2039年达到20年。

对于在2030年前已经参加工作但缴费年限不足的人员，他们将有足够的时间来适应这一变化，并提前规划参保事宜。同时，政策也考虑到了灵活就业人员的特殊情况，允许他们在一定条件下进行补缴。

总结

养老保险确实在往后延长，这主要体现在退休年龄和最低缴费年限两个方面。这些调整是为了应对人口老龄化的挑战，并确保养老金制度的长期稳健运行。因此，建议广大参保人员提前了解政策变化，做好个人养老规划。