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社会养老保险体系由基本养老保险和补充养老保险两部分构成,其中基本养老保险分为企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险,分别由单位与职工、城乡居民自愿参保共同负担。补充养老保险包括企业年金和职业年金,前者由企业自愿设立,后者针对事业单位人员,均为职工提供额外保障。此外,还有个人储蓄性养老保险和商业养老保险,前者由个人自愿参加,后者由保险公司提供多样化的保障选择。整个体系旨在为参保人提供多层次、可持续的养老保障。

社会养老保险主要包括以下几种类型:

一、基本养老保险

基本养老保险是社会养老保险的核心部分,由国家依法建立并实施,它保障了职工在达到法定退休年龄或因其他原因退出劳动岗位后的基本生活。基本养老保险主要包括两种:

1. 企业职工基本养老保险:主要针对在职职工,由用人单位和职工共同缴纳保险费用。职工达到法定退休年龄并满足领取条件时,可以领取基本养老金。
2. 城乡居民基本养老保险:针对未参加企业职工基本养老保险的城乡居民,实行自愿参保原则。参保人按年缴纳保险费,达到法定领取年龄(通常是60岁)时,可以领取养老金。

二、补充养老保险

补充养老保险是在基本养老保险基础上,为了进一步提高职工的养老待遇水平而建立的,主要包括企业年金和职业年金等。

1. 企业年金:由企业根据自身经济实力和实际情况自愿建立,为职工提供额外的养老保障。企业年金的具体方案由企业与职工协商确定,并报相关部门备案。
2. 职业年金:主要针对机关事业单位工作人员,是一种补充养老保险制度。其缴费和领取方式与企业年金类似,但具体政策可能因地区和单位性质而有所不同。

三、其他形式的养老保险

除了基本养老保险和补充养老保险外,还有以下两种可以作为社会养老保险的补充:

1. 个人储蓄性养老保险:由个人自愿选择参加,并承担相应的保险费用。这种保险形式为参保人提供了更多样化的养老保障选择。
2. 商业养老保险:由商业保险公司提供,参保人可以根据自身需求和经济状况选择合适的保险产品。商业养老保险通常具有更高的灵活性和个性化特点。

社会养老保险是一个多层次的保障体系,以基本养老保险为基础,通过补充养老保险、个人储蓄性养老保险和商业养老保险等多种形式,共同为参保人提供全面、可持续的养老保障。