对于灵活就业人员的养老金发放问题，首先需要明确的是，灵活就业人员同样可以参与职工基本养老保险，并享受相应的养老金待遇。以下是对灵活就业人员养老金发放的具体说明：
一、养老金组成
灵活就业人员的养老金同样由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成。
1. 统筹养老金：这部分养老金是由社会保险经办机构根据一定的公式计算得出的，主要与参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素有关。
2. 个人账户养老金：个人账户养老金则是根据参保人员个人账户的储存额和计发月数来计算的。灵活就业人员在缴纳养老保险费时，有一部分会划入个人账户，这部分资金在退休时会按照计发月数（如60岁退休，计发月数为139个月）来逐月发放。
二、养老金发放条件
灵活就业人员在享受养老金待遇时，需要满足以下条件：
1. 达到法定退休年龄：根据最新的政策调整，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁，而原法定退休年龄为五十周岁和五十五周岁的女职工，将分别逐步延迟至五十五周岁和五十八周岁。因此，灵活就业人员在计算自己的退休时间时，需要参考这一政策调整。
2. 缴费年限要求：灵活就业人员需要累计缴费满15年（含视同缴费年限），才能享受养老金待遇。如果缴费不足15年，则无法领取养老金。
三、养老金发放流程
1. 办理退休手续：灵活就业人员在达到法定退休年龄后，需要前往当地社会保险经办机构办理退休手续。在办理手续时，需要提供身份证明、缴费记录等相关材料。
2. 养老金核定与发放：社会保险经办机构在收到灵活就业人员的退休申请后，会对其缴费情况进行核定，并根据核定结果计算其应享受的养老金待遇。核定完成后，社会保险经办机构会按照规定的时间将养老金发放到灵活就业人员的银行账户中。
灵活就业人员的养老金发放是根据其缴费年限、缴费金额以及法定退休年龄等因素来确定的。在达到法定退休年龄并办理完退休手续后，灵活就业人员就可以按照规定享受养老金待遇了。
