关于四类人退休金补发的情况，具体如下：
一、补发对象
1. 退休中人
定义：在退休时刚好碰到退休养老保险制度改革，即在养老保险改革之前参加工作，改革之后退休的人员。
补发原因：这类人员在养老保险制度改革后得到的退休金相对较少，因此可以补发相应的退休金。
补发标准：依据《中华人民共和国社会保险法》的相关条款，养老保险制度改革有一个十年的过渡期，从2014年10月1日开始计算。若在此期间退休，可以补发退休金，补发金额逐年递增，第一年补发高出原来养老金的10%，以此类推。具体补贴标准还需根据地区政策确定。
2. 企业退休军转干部
补发原因：当这类人员享受的退休金提高后仍达不到规定的标准水平时，会通过再次补足来增加退休金金额。这是出于对军转干部的特殊照顾，以确保他们的退休生活得到保障。
补发标准：具体补发金额和条件需根据当地政策规定而定。一般来说，会补足到所在地区企业退休人员平均养老金水平。
3. 城镇退休职工
定义：包括企业退休、机关事业退休、灵活就业退休的人员。
补发条件：这些类型的退休人员，如果参保了城乡居民（含农民）养老保险，就有可能享受养老金补发。
补发标准：具体补发金额和条件还需根据当地相关政策规定而定。
4. 特殊人群及有参加革命经历的人员
特殊人群：如残疾人、贫困人口、退休老人、空巢老人，以及家中有子女但子女不在身边的老人等。这些群体在满足一定条件下，可以享受养老金补发。
有参加革命经历的人员：这部分老人在参加过定额、挂钩和倾斜调整之后，还能再加发一笔钱。具体加发金额根据不同地区的政策有所不同，如上海地区是直接每月增加200元，有的地方则是按照参加革命时间调整，参加时间越早，上涨得越多。
二、其他影响因素
除了上述四类特定人群外，退休金的补发还受到其他因素的影响，包括：
1. 缴费年限：对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。
2. 艰苦边远地区：对在艰苦边远地区退休并领取养老金的人员，每月会补发一定金额，如每月补发10元。
3. 高龄退休职工：对已达到高龄的退休职工，会增加补发额度。具体增加金额需根据当地政策确定。
三、实例说明
1. 陈伯案例：陈伯工龄38年，恰好卡在2024年养老金并轨改革的尾巴。按新规，他作为过渡期群体，补发金额会随改革推进逐年递增5%。这类退休人员不仅享受基础养老金补差，还叠加了职业年金账户的累积收益。
2. 郑工案例：郑工的养老金计算基数直接挂钩当地社平工资。他调到成都的老同事，由于基数差异，补发额比郑工少了四成。
3. 林叔案例：林叔每多一年工龄就能增加1.5%的补发系数。他的老同事因提前五年退休，虽然职称相同，但补发总额却少了近6万。
四类人退休金补发的情况涉及多个方面和因素。为了更准确地了解补发金额和条件，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取详细信息。
