辞职后社保缴费比例与您之前在职时的缴费比例基本一致，但需要注意的是，具体缴费比例可能因地区和险种的不同而有所差异。以下是根据最新政策整理的社保缴费比例概览：
一、养老保险
单位缴费：一般为15%~22%，具体比例可能因地区而异。例如，浙江等地在2025年调整至16%。
个人缴费：通常为8%。
二、医疗保险
单位缴费：一般为9.5%（含生育保险），也可能因地区而异。
个人缴费：通常为2%，部分地区可能还需额外缴纳一定金额。
三、失业保险
单位缴费：一般为0.5%~1%。
个人缴费：通常为0.2%~0.5%。
四、工伤保险
单位缴费：一般为0.5%~2.6%，具体比例根据行业风险浮动。
个人缴费：无需缴纳。
五、生育保险
单位缴费：一般为0.8%，具体比例可能因地区而异。
个人缴费：无需缴纳。
六、公积金
单位缴费：最高不超过12%，具体比例由单位决定。
个人缴费：与单位缴费比例相同，即最高不超过12%。
辞职后缴费说明
辞职后，如果您选择以自由职业者或灵活就业人员身份参保，您需要自行承担全部缴费金额。此时，您可以根据个人经济状况选择合适的缴费基数和缴费比例。
如果您选择通过第三方社保代缴机构缴纳，您需要支付包括企业和个人应缴纳部分在内的全部费用，并还需向代缴机构支付一定的服务费用。
如果您在辞职后很快找到了新的工作，新单位会为您办理社保接续手续，并由单位和个人按规定比例共同缴纳社保费用。
注意事项
社保缴费比例可能因地区和险种的不同而有所差异，具体比例请咨询当地社保经办机构或相关部门。
辞职后社保缴费的连续性对于您的社保权益至关重要，请务必及时办理相关手续以保持缴费的连续性。
