职业年金缴费比例是多少职业年金是一种补充养老保险制度，是由事业单位及其工作人员在参加事业单位基本养老保险的基础上建立的。

　　中国的职业年金是养老保障体系的补充，既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度，是事业单位及其职工根据自身经济条件建立的保障体系。各机构及其雇员承担因实施职业年金计划而产生的所有风险。

　　职业年金的费用由单位和个人承担。单位缴纳的职业年金比例为个人缴费比例为本人已缴纳工资的4％，单位工资总额的8％，由单位代扣代缴。政府机关事业单位工作人员的养老基本保险缴费基数与单位和个人的缴费基数一致，国家根据经济社会发展情况，适时调整单位和个人缴纳职业年金的比例。

　　职业年金基金投资运营收入应按规定计入职业年金个人账户。同时，以确保职业年金财产的独立性，规定职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，不得挪作他用。

　　职业年金如何领取

　　如果工作人员上学、参军、失业或新的就业单位不实行职业年金或企业年金制度，其职业年金个人账户将继续由原管理机构管理和运营，当工作人员更换工作单位时，他在职业年金的个人账户的资金可以随他一起转移。如果新就业单位已建立职业年金或企业年金制度，原职业年金个人账户资金将随之转移。

　　职业年金领取有三个条件：

　　1、退休后，本人选择每月接受职业年金待遇的方式。可用于一次性购买商业养老保险产品，并按保险合同领取待遇，享受相应的继承权；本人可以选择退休时按照相应的月数支付职业年金的月薪标准，同时职业年金的个人账户余额享有继承权，本人选择之后不能改变任何领取方法。