广西事业单位视同缴费政策主要涉及机关事业单位养老保险和医疗保险的视同缴费年限及计算方法。以下是详细说明：

1. 视同缴费年限的定义

视同缴费年限是指参保人员在养老保险制度改革前（2014年9月30日前）符合国家和自治区规定的工作年限，这些年限可以视同为实际缴费年限，用于计算养老金和医保待遇。

2. 适用范围

（1）养老保险

根据《广西壮族自治区人民政府关于实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（桂政发〔2015〕53号），视同缴费年限适用于以下单位和人员：

  • 按照公务员法管理的单位及其编制内工作人员；
  • 参照公务员法管理的机关（单位）及其编制内工作人员；
  • 已进行分类改革并明确为承担行政职能的事业单位和公益一类、二类事业单位及其编制内工作人员。

（2）医疗保险

视同缴费年限适用于以下人员：

  • 在国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位工作期间的连续工龄；
  • 在国有企业、集体企业等单位工作期间的连续工龄或养老保险缴费年限，具体年限根据工作单位性质有所不同。

3. 视同缴费年限的计算

（1）养老保险

  • 计算依据：2014年9月30日前的连续工龄，包括上山下乡、参军入伍、机关事业单位编制内工作年限等。
  • 计算方式：工作年限需符合国家和自治区相关政策规定，连续工龄作为视同缴费年限。

（2）医疗保险

  • 计算依据：根据职工档案记载的连续工龄或工作年限，需符合国家和自治区规定。
  • 适用范围：例如，1993年12月31日前的工龄、1994年1月1日至医保制度改革实施前的养老保险缴费年限等，均可视同为缴费年限。

4. 视同缴费指数的确定

视同缴费指数是计算养老金的重要参数，主要用于养老保险待遇的核算。具体方法如下：

  • 计算依据：根据参保人员退休时的职务职级（岗位薪级）以及全区统一规定的视同缴费指数表进行确定。
  • 计算步骤：
    1. 查询岗位指数、薪级指数和退休补贴视同缴费指数；
    2. 将以上三项指数相加，得到总的视同缴费指数。

5. 政策背景

  • 养老保险制度改革：广西自2014年10月1日起实施机关事业单位养老保险制度改革，将改革前的工作年限作为视同缴费年限，用于计算退休待遇。
  • 医疗保险制度改革：视同缴费年限政策是为了保障职工在改革前的工作年限能够得到认可，确保其退休后享有相应的医保待遇。

6. 注意事项

  • 视同缴费年限的计算需严格依据国家和自治区政策，避免因政策误解或信息错误导致权益受损。
  • 不同地区的视同缴费指数表可能存在差异，需查询广西本地的相关政策文件。

如需进一步了解具体政策或操作细节，可参考以下权威来源：

  • 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站；
  • 《广西壮族自治区人民政府关于实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（桂政发〔2015〕53号）。