2024年企业社保医保缴费标准因地区政策差异较大，以下为综合整理：

一、全国统一调整部分

  1. 缴费比例调整

    • 养老保险：单位缴费比例下调至16%，个人缴费比例8%，合计24%

    • 医疗保险：单位缴费比例6%，个人缴费比例2%，合计8%

    • 失业保险：单位缴费比例0.5%，个人1%，合计1.5%

    • 工伤保险：单位缴费比例0.2%，个人不缴费

    • 生育保险：单位缴费比例0.25%，个人不缴费

  2. 缴费基数上限

    • 全国统一上限为35283元（2024年7月起执行）

二、地区差异化标准

  1. 缴费基数下限

    • 多数地区下限为职工上年度月平均工资的60%，部分城市如福建、四川、北京、武汉等下限为4433元或6821元

  2. 缴费基数上限

    • 北京、上海、河南等地上限为22467元，福建、四川等地上限为22164元

  3. 灵活就业人员标准

    • 月缴费基数不低于4433元，缴费比例8%（不缴纳生育保险）

三、缴费金额示例

以北京市为例：

  • 若选择缴费基数上限35283元：

    • 基本医保：7056.6元/月

    • 失业保险：352.83元/月

    • 医疗保险：576.32元/月

    • 合计：1634.75元/月

若选择下限6821元：

  • 基本医保：1364.2元/月

  • 失业保险：68.21元/月

  • 医疗保险：576.32元/月

  • 合计：2628.73元/月

四、其他注意事项

  1. 缴费基数调整 ：部分地区如福建、四川、北京等在2024年7月1日调整了缴费基数，其他地区可能延续上年标准

  2. 个人账户 ：职工医保个人账户月缴额一般为缴费基数的2%，部分城市如上海为9%

  3. 政策咨询 ：建议企业通过当地社保局或官方平台确认具体缴费标准

以上信息综合自国家及各地官方文件，具体以当地最新政策为准。