“收到人社部门发送的企业劳动用工风险预警函,我们才知道企业存在这么多用工风险,提出的意见建议对我们也很有帮助,非常感谢!”近日,浙江省余姚市某企业负责人高兴地说。
8月初,余姚市人社局组建了由法规科、劳动监察科工作人员组成的服务小分队,面向用工体检结果为D级的企业开展“一对一”上门服务,从企业招用工、日常用工管理等环节深入检查,听取企业用工过程中的疑问,分析原因、提出建议,形成全面精准的报告,以劳动用工风险预警函的形式发送给企业。
“我们努力在履行执法职能和主动服务企业之间寻求平衡点,探索以劳动用工风险预警函的形式提醒企业,整改效果比较明显。”余姚市人社局相关负责人说。截至目前,该市人社部门已开展上门服务12次,发出劳动用工风险预警函3份。3家企业收到预警函后,迅速按照提示内容落实改正,风险隐患得以消除。
(中国劳动保障报)
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