“收到人社部门发送的企业劳动用工风险预警函，我们才知道企业存在这么多用工风险，提出的意见建议对我们也很有帮助，非常感谢！”近日，浙江省余姚市某企业负责人高兴地说。
8月初，余姚市人社局组建了由法规科、劳动监察科工作人员组成的服务小分队，面向用工体检结果为D级的企业开展“一对一”上门服务，从企业招用工、日常用工管理等环节深入检查，听取企业用工过程中的疑问，分析原因、提出建议，形成全面精准的报告，以劳动用工风险预警函的形式发送给企业。
“我们努力在履行执法职能和主动服务企业之间寻求平衡点，探索以劳动用工风险预警函的形式提醒企业，整改效果比较明显。”余姚市人社局相关负责人说。截至目前，该市人社部门已开展上门服务12次，发出劳动用工风险预警函3份。3家企业收到预警函后，迅速按照提示内容落实改正，风险隐患得以消除。
（中国劳动保障报）
